VOTRE CONTRAT

Pour l’apprenti, la formation est entièrement GRATUITE. C’est l’entreprise avec qui vous allez établir un contrat d’apprentissage, généralement via son OPCO, qui va payer cette formation

Deux types de contrats en alternance existent : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. Quel que soit votre âge, votre niveau de qualification, le type de métier sur lequel vous souhaitez vous former, ces deux contrats vous permettent d’acquérir les compétences théoriques et pratiques recherchées par les entreprises.

L’apprenti(e) a droit à un salaire minimum fixe en pourcentage du SMIC ou du salaire minimum conventionnel de l’emploi s’il est plus favorable (en fonction de la convention collective de l’entreprise). Le salaire dépend également de l’âge de l’apprenti(e) et de sa progression dans le ou les cycles de formation.

Vous souhaitez connaître le montant de votre salaire en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation ? Le simulateur de rémunération des alternants du Portail de l’Alternance vous permet d’obtenir une estimation personnalisée en fonction de votre âge, du type de contrat, de la durée et du niveau de formation

Lorsqu’un apprenti conclut un nouveau contrat d’apprentissage et que son contrat précédent a conduit à l’obtention du titre ou du diplôme :

Le salaire est exonéré d’impôts dans la limite du montant annuel du Smic.